出向

「プロパー社員」とは、企業に直接雇用され、その企業の業務に従事する正規雇用社員のことを指します。特に、コンサルティング業界のように、出向や中途採用が多い業界において、新卒で入社し、その企業で働き続けている社員を明確に示す際に用いられることが多いです。 プロパー社員は、企業文化や業務に精通しており、長期的視点を持ってキャリアを形成していくことが期待されます。企業にとっても、プロパー社員は中長期的な人材育成の観点から重要な存在であり、将来の幹部候補生として育成していくことが多いです。 一方で、中途採用社員や出向社員は、即戦力として期待されることが多く、それぞれの専門知識や経験を活かして、組織に新たな視点や活力をもたらすことが期待されます。 このように、プロパー社員と中途採用社員、出向社員は、それぞれ異なる役割や期待を持って企業で働いています。それぞれの立場を理解し、協力し合うことで、組織全体の活性化につながると考えられます。