コンサルタントの「アサイン」とは？
ICTを知りたい
先生、『アサイン』って言葉よく聞くんですけど、どういう意味ですか？
ICT研究家
良い質問だね！『アサイン』は、簡単に言うと『担当を決める』とか『割り当てる』って意味なんだ。例えば、君にこのクラスの掃除を『アサイン』する、みたいな感じかな。
ICTを知りたい
なるほど！じゃあ、仕事で『プロジェクトにアサインされてる』って言うのは、そのプロジェクトを担当してるってことですか？
ICT研究家
その通り！まさにそういう意味だね。仕事だと、『任命する』って意味合いよりも、『担当として割り当てる』って意味合いで使われることが多いかな。
Assignとは。
「情報通信技術に関連して使われる言葉、『アサイン』について説明します。『アサイン』は、本来『任命する』という意味ですが、コンサルタント業界では、『プロジェクトに参加している状態』を指します。例えば、『今、どんなプロジェクトに参加していますか？』という風に使うことがあります。反対の意味の言葉は、『アベイラブル』です。
「アサイン」の意味
「アサイン」という言葉は、もともと英語の”assign”から来ており、「任命する」や「割り当てる」という意味を持ちます。ビジネスの場では幅広く使われていますが、特にコンサルティング業界で頻繁に耳にする言葉です。
コンサルタントにとって、「アサイン」は、特定のプロジェクトに配属され、その業務に携わることを意味します。例えば、「A社の新規事業開発プロジェクトにアサインされた」と言えば、A社の新規事業開発を支援するプロジェクトに正式に配属され、そのプロジェクトの一員として活動することを表しています。
同僚に「今、何のプロジェクトにアサインされているの？」と聞かれた場合は、「今、どのプロジェクトを担当しているの？」という意味になります。このように、コンサルタントの間では「アサイン」は日常的に使われる言葉であり、プロジェクトへの参加や担当を表す重要な言葉となっています。
| 用語 | 意味 | 用例 |
|---|---|---|
| アサイン | 任命する、割り当てる （コンサル業界では）特定のプロジェクトに配属され、その業務に携わる |
・A社の新規事業開発プロジェクトにアサインされた ・今、何のプロジェクトにアサインされているの？ |
コンサルタントとアサインの関係
経営や業務の改善を支援する役割を担うコンサルタントにとって、「アサイン」は、単なる業務指示以上の大きな意味を持ちます。それは、コンサルタント自身の持つ専門知識やスキルを活かして、顧客の抱える課題解決に直接的に貢献できる貴重な機会となるからです。顧客の課題は多岐に渡るため、アサインされるプロジェクトによって、コンサルタントが経験できる業務内容、習得できるスキル、そして築ける人間関係も大きく変わってきます。そのため、コンサルタントは自身のキャリアプランを常に意識しながら、アサイン状況を把握しておく必要があると言えるでしょう。
例えば、将来は事業戦略の立案に携わりたいと考えているコンサルタントであれば、現状分析や戦略提言に関わるプロジェクトへのアサインを希望するでしょうし、データ分析のスキルを磨きたいと考えているコンサルタントであれば、データ分析を駆使した業務改善プロジェクトへのアサインを希望するはずです。このように、アサインはコンサルタントの成長機会に直結する重要な要素であるため、自身のキャリア目標と現状のアサイン状況を照らし合わせながら、自身のキャリアプランを実現するために必要な経験、スキル、人脈を考慮し、今後のキャリアを構築していくことが重要と言えるでしょう。
アサインの対義語：アベイラブル
「アサイン」の反対の意味を持つ言葉として、コンサルティングの業界では頻繁に「アベイラブル」という言葉が使われています。
「アベイラブル」をそのまま日本語に訳すと「利用できる」という意味になりますが、コンサルタントの世界では、「新しいプロジェクトにアサインできる状態」を指します。
言い換えれば、今まさに進行中のプロジェクトを抱えておらず、すぐにでも新しいプロジェクトに参加できる状態のことを表しています。
例えば、あるコンサルタントが現在のプロジェクトを完了し、次のプロジェクトにアサインされるまでの期間は、「アベイラブル」な状態であると言えます。
コンサルタントは、この「アベイラブル」な期間を利用して、専門知識やスキルの向上のための研修を受けたり、業界動向に関する調査を行ったり、あるいは休暇を取得してリフレッシュしたりします。
コンサルティング会社では、各コンサルタントの「アベイラブル」状況を常に把握しておくことが重要です。
これは、新規プロジェクトの依頼があった際に、適切なスキルと経験を持つコンサルタントを迅速にアサインし、クライアントのニーズに応えるために必要不可欠です。
そのため、多くのコンサルティング会社では、プロジェクト管理システムなどを活用し、コンサルタントの稼働状況や「アベイラブル」状況をリアルタイムで管理しています。
| 用語 | 意味 |
|---|---|
| アサイン | プロジェクトに割り当てること |
| アベイラブル | 新しいプロジェクトにアサインできる状態 （進行中のプロジェクトを抱えておらず、すぐにでも新しいプロジェクトに参加できる状態） |
アサイン状況とキャリア形成
コンサルタントにとって、自身のキャリア目標を達成する上で、適切なプロジェクトに配属されることは非常に重要です。配属先は、コンサルタントが専門知識や経験を積み重ね、成長していくための土壌となります。
例えば、特定の業界に精通したいと考えているコンサルタントであれば、その業界の顧客が抱える課題解決に携わるプロジェクトに配属されることが理想的です。
しかし、希望する配属先に必ずしも行けるとは限りません。プロジェクトの状況や人員配置、会社の都合など、様々な要因が影響するためです。
そこで重要となるのが、コンサルタント自身が自身の希望やキャリアプランを上司や人事部に積極的に伝えることです。自分のキャリア目標や、その目標を達成するためにどのような経験を積みたいのかを具体的に伝えることで、会社側も適切なプロジェクトを検討することができます。
さらに、定期的に上司と面談を行い、自身のキャリアプランの見直しや、現在のプロジェクトにおける課題や成果を共有することも大切です。
このように、コンサルタントは受け身の姿勢ではなく、自らのキャリアを主体的に考え、行動することで、希望に沿ったアサインを実現しやすくなり、ひいてはキャリア目標の達成に近づくことができるのです。